А вы уже зарегистрированы на портале по поиску работы?

21.02.2014 | Служба новостей Росфирм

А вы уже зарегистрированы на портале по поиску работы? Самое время…

В январе 2014 года количество вакансий на пермских работных порталах снизилось в среднем на 35 %, количество новых работодателей — на более чем 70 %, количество резюме имеет тенденцию к увеличению.

Началось?.. Да ведь и предупреждали: кризис 2008-го был генеральной репетицией перед продолжительными гастролями. Просто теперь не будет (наверное) таких резких обвалов, банкротств, сокращений, зато медленно и верно мы будем погружаться в жизнь «простую и праведную», как то: зарабатывать реально меньше (без уменьшения зарплаты, но с повышением цен на товары/услуги и увеличением трудовых обязанностей), тратить тоже меньше, а для этого учиться экономить, осваивать смежные профессии, рукоделия и почаще бывать на портале perm.rabotavgorode.ru или развивать в себе беспрецедентную любовь к начальству, ибо…

Первые начинают, аутсайдеры подтягиваются

Первыми на очереди в «оптимизации процесса» (так теперь человеколюбиво называется сокращение) — управленцы среднего звена и разнообразные администраторы. Именно над ними уже занесена опасная «бритва Оккама»: бухгалтерия, финансово-экономический блок, кадровые работники, юристы признаны теми самыми «сущностями», которые размножились «без необходимости».

Работодатель не без основания полагает, что при модернизации всех названных обслуживающих отделов необходимость в некоторых работниках отпадает. Так, в компании «Русгидро» сократят до 20 % менеджеров, в «КорпусГрупп» — до 30 %. А на Челябинском трубопрокатном заводе уже вспомнили проверенный метод, как не «прослыть» и при этом «оптимизировать»: управленческий состав там переведён на комфортную 32-часовую рабочую неделю.

Тенденция настолько очевидна, что развеивает последние сомнения. Но ведь кто-то по-прежнему требуется? Конечно.

В Перми требуются и не требуются

Эту часть вы вполне могли дописать самостоятельно. Требуются (очень!) слесари КИПиА с зарплатой от 15 до 25 тысяч рублей; операторы станков с зарплатой от 10 до 20 тысяч рублей; монтажники металлоконструкций с зарплатой до 40 тысяч рублей (это рекорд среди рабочих специальностей для Перми); электрики — до 25 тысяч рублей; швеи — до 20 тысяч рублей; токари — до 25 тысяч рублей; разнорабочие и машинисты крана — до 20 тысяч рублей.

Названные вакансии очень долго остаются открытыми. Причина — маленькое вознаграждение труда. На одного соискателя приходится две, а то и три рабочие вакансии. Может быть, причина в том, что рабочий люд пока не очень охотно бывает на работных сайтах? Ответ неверный. Нижний порог зарплаты в соответствующих резюме — 30 тысяч. И как-то соглашаешься с этим порогом: как прожить на 10-20 тысяч, чтобы хватало сил стоять у станка или управлять краном? Возможно, «оптимизировав» управленцев, работодатели направят сэкономленные средства на зарплату таких нужных рабочих…

Ну а менеджерам и прочим придётся судиться, записываться на консультации по трудовому праву, ведь начальник пытается не просто сократить, но ещё и без всяких выходных пособий и компенсаций. Однако не всякий: например, на «АвтоВАЗе» тем, кто сам уйдёт в феврале, выплатят пять (!) среднемесячных зарплат, в марте уже четыре, а в апреле — три. А кто не уйдёт, тот либо обречён работать за семерых, а есть (читайте — зарабатывать) за одного, либо будет всё равно сокращён, либо отправлен в неоплачиваемый бессрочный отпуск… Да, и это уже, кажется, было. Не кажется.

Предыдущая | Следующая